RÈGLEMENT INTÉRIEUR BBB ET INFORMATIONS AUX MEMBRES
Ce Règlement intérieur est applicable dès l’acceptation de votre candidature dans le Groupe.
Il régit les relations entre les Membres, tant sur le plan général de la relation, que sur le plan de la
gestion administrative.
Il régit également les relations au sein de chaque Groupe composé comme suit :
Comité Directeur (Président, Vice-Président Secrétaire-Trésorier)
Comité des Membres,
Comité d’Accueil et d’Evènements
Comité de Communication… et les Membres.
RÈGLEMENT INTÉRIEUR GÉNÉRAL
1. Le Groupe n’accepte comme Membre qu’une seule personne physique par profession ou catégorie
professionnelle. Le Comité des Membres de chaque Groupe a autorité pour régler les conflits relatifs
aux catégories professionnelles.
2. Les Membres doivent représenter leur activité principale, qu’ils exercent à plein temps, et non une
activité secondaire ou exercée à temps partiel.
3. Les réunions hebdomadaires durent 90 minutes. Les Membres doivent arriver à l’heure et rester
jusqu’à la fin de la réunion.
4. Une personne ne peut être Membre que d’un seul Groupe BOOSTER BUSINESS à la fois. Un
Membre ne peut appartenir ni à un autre Groupe, ni à une autre organisation n’acceptant qu’une
personne par catégorie professionnelle et dont le but principal est de se transmettre des
recommandations d’affaires. En effet, cela réduirait fortement son engagement vis-à-vis des
Membres de son Groupe. Les Comités des Membres doivent renforcer cette politique
5. L’assiduité est un facteur essentiel pour le Groupe. Si un Membre ne peut pas participer à une
réunion hebdomadaire, il peut se faire représenter par un suppléant (pas un Membre du même
Groupe), ce qui ne comptera pas comme absence. Quatre absences non représentées par Membre et
par période de six mois sont autorisées. Au-delà, le Membre s’expose à une exclusion par le Comité
des Membres.
6. Les Membres doivent transmettre des recommandations de bonne foi et / ou venir avec des
visiteurs aux réunions hebdomadaires. Les Groupes peuvent établir des objectifs minima à atteindre
par chacun pour pouvoir rester Membre du Groupe, en termes de recommandations et / ou de
visiteurs.
7. Les visiteurs peuvent participer à deux réunions d’un même Groupe au maximum.
8. Aucune absence n’est autorisée, sauf pour raison médicale.
Un Membre peut s’absenter jusqu’à huit semaines pour raisons médicales, si sa participation
financière annuelle pour cette période est déjà payée et s’il s’efforce de trouver un suppléant
pendant son absence.
9. Il est de la responsabilité de chaque Membre de porter à la connaissance du Comité des Membres
de son Groupe toute objection, de quelque nature que ce soit, à l’acceptation éventuelle en cas de
postulation d’un visiteur. Ceci doit être effectué dès la première visite.
10. Les Membres qui désirent changer d’activité professionnelle principale doivent soumettre une
nouvelle candidature et obtenir l’approbation du Comité des Membres pour ce changement de
catégorie.
11. En cas de difficulté avec un Membre, le Comité des Membres peut décider, à sa seule discrétion,
de le mettre en période d’observation, pour évaluer ses pratiques professionnelles ou son
engagement envers le Groupe.
12. Les Membres peuvent être exclus du Groupe en cas de non-respect du Règlement intérieur et /
ou du Code de Déontologie. Le Comité des Membres de chaque Groupe ou, à défaut, le Comité
Directeur, a seule compétence pour prendre une telle décision. Dans l’hypothèse d’une exclusion, le
remboursement de la cotisation ne pourra pas intervenir.
13. En l’absence d’un Comité des Membres, le Comité Directeur fera office de Comité des Membres
jusqu’à sa formation.
14. Il est interdit d’utiliser les coordonnées des Membres à des fins commerciales (envoi par email,
envoi postal ou autres moyens) sans approbation préalable des autres Membres ou Directeurs
concernés.
15. Le Code de déontologie et le Règlement Intérieur peuvent être modifiés. Toute proposition de
modification doit être préalablement examinée par le Comité Directeur. Les Membres pourront
soumettre des propositions de modifications auprès du Comité Directeur.
16. Les Membres ne peuvent pas utiliser ce qui relève de la propriété intellectuelle du Groupe (par
exemple logos, marques déposées, noms, slogans, éléments sous copyright, etc.) pour produire,
distribuer, vendre, commercialiser ou promouvoir des produits ou services en dehors du Groupe. Les
Membres doivent s’engager à respecter la charte graphique du Groupe pour tout usage autorisé.
RÈGLEMENT INTÉRIEUR ADMINISTRATIF
1. Il y a un droit d’entrée initial : les participations financières annuelles peuvent être payées par
chèque ou virement bancaire.
2. Le Groupe peut, en tout lieu, créer des Groupes avec des personnes intéressées par le
développement d’un réseau de recommandations d’affaires. De plus, ils peuvent créer plusieurs
Groupes dans une même zone géographique ou une même ville.
3. La participation financière de renouvellement est payable trente jours avant la fin de l’année civile.
Les Membres qui n’ont pas réglé leur participation financière avant la première réunion mensuelle de
leur période de renouvellement sont considérés comme en retard. S’ils ne sont toujours pas payés
dans le mois suivant cette première réunion (retard d’un mois), le Membre pourra être exclu du
Groupe automatiquement pour défaut de paiement et n’apparaîtra plus dans la liste des Membres.
Par conséquent, s’il souhaite réintégrer le Groupe, il devra faire acte de postulation comme nouveau
Membre et s’acquitter des droits d’entrée, en plus des frais de participation forfaitaire annuels.
4. Les participations financières annuelles payées par une société pour un Membre peuvent
bénéficier à un autre Membre, représentant de la même société, sous réserve d’être accepté par le
Comité des Membres.
5. Le Groupe a une politique stricte concernant les chèques revenant impayés. À compter de la
réception d’un avis d’impayé envoyé par le Groupe, le Membre concerné dispose d’un délai de sept
jours ouvrés pour contacter le Secrétaire-Trésorier et régulariser le règlement. Tout chèque impayé
qui n’a pas été provisionné dans ce délai pourra être transmis au service de recouvrement et le
Membre ne pourra assister à aucune réunion tant que le problème n’est pas résolu. Le Membre
concerné devra acquitter des frais de dossier d’un minimum de 100 € TTC (cent euros). Si un Membre
émet un deuxième chèque sans provision, il pourra être mis fin à sa participation sans autre préavis.
6. Le Groupe se réserve le droit de mettre un terme à la participation d’un Membre à tout moment,
suite à un vote à majorité simple.
7. Dans le cadre de réunions ou d’événements, il arrive que des photos ou enregistrements soient
réalisés. En devenant Membre du Groupe, vous acceptez leur utilisation dans le cadre de la
communication du Groupe à titre gracieux sur tous supports. Cette autorisation est valable pendant
dix ans (10) après votre départ du Groupe.
8. Le Groupe peut être fermé si les conditions pour fonctionner ne sont pas réunies (ex : plus de lieu
de réunion, nombre de Membres trop faible, pas de Comité de Pilotage…)